Платформа Aworker создает надежное и децентрализованное решение для компаний и сотрудников.Это будет сделано с помощью смарт-контрактов и Ethereal Blockchain. Решения, которые должны быть предоставлены, включают проверку навыков, рыночные области и рейтинги автономной репутации.
Работник дает работникам возможность найти работу и заработать деньги в сети Ethereal Blockchain . Компании также могут использовать проверку навыков этой платформы и систему децентрализованного рейтинга посредством использования интеллектуальных контрактов.
Рабочийимеет целью создание децентрализованной международной экосистемы, оказывающей помощь компаниям в выборе наиболее подходящих кандидатов. Он также направлен на разработку глобальной, децентрализованной, простой и надежной системы оценки и проверки репутации работника. Кроме того, это позволяет людям зарабатывать в силу своих способностей и способностей.
Кроме того, платформа Aworker нацелена на создание децентрализованной среды, которая предоставит сотрудникам возможность для их личного развития и мотивации. Это также дает сотруднику возможность достичь самого высокого уровня в профессиональной сфере. Кроме того, он хочет , чтобы люди в реальном мире , чтобы воспользоваться Эфириумом умных контрактов «s.
В целом, работникЦель - создать отличную среду для работы. Делая это, они предоставят возможности, которые будут проверять профессиональную компетентность кандидатов без привлечения агентства или персонала.
У Aworker есть четыре пользователя, то есть сотрудники, работодатели, менеджеры по персоналу и слухи . Сотрудники - это люди, которые ищут работу. Сотрудник может ответить на вакансию в компании, заполнив подробную информацию о своих компетенциях, опыте и навыках.
Каждый месяц работник может заниматься децентрализованной оценкой Работника . Такая оценка будет зависеть от названия работы. Поэтому у сотрудника появляется шанс стать лучшим в регионе, городе, стране или мире. Рабочийможет заработать доход, основанный на его опыте, получить цитату, посещать интервью и стать одним из десяти лучших государственных специалистов.
Сотрудник хорошо осведомлен о том, что отношения между компанией и рабочими станут прозрачными в ближайшем будущем. Кроме того, он знает, что репутация является значительным человеческим достоянием. Таким образом, он готов каждый месяц давать лучшие результаты своей работы и мер по росту в своих навыках. Aworker сообщество подтверждает навыки сотрудников. Некоторые примеры профессионального опыта в системах оценки персонала включают консультантов по продажам, специалистов по маркетингу, менеджеров по продажам и банковских операторов. Если вы хотите получить больше знаний о Aworker
и его платформу найма, вы должны прочитать информативный документ.
САЙТ
Whitepaper.pdf
facebook.com/aworkerio/
Телеграмма
AnnThread
АВТОРА: Dhevi
Работник дает работникам возможность найти работу и заработать деньги в сети Ethereal Blockchain . Компании также могут использовать проверку навыков этой платформы и систему децентрализованного рейтинга посредством использования интеллектуальных контрактов.
Рабочийимеет целью создание децентрализованной международной экосистемы, оказывающей помощь компаниям в выборе наиболее подходящих кандидатов. Он также направлен на разработку глобальной, децентрализованной, простой и надежной системы оценки и проверки репутации работника. Кроме того, это позволяет людям зарабатывать в силу своих способностей и способностей.
Кроме того, платформа Aworker нацелена на создание децентрализованной среды, которая предоставит сотрудникам возможность для их личного развития и мотивации. Это также дает сотруднику возможность достичь самого высокого уровня в профессиональной сфере. Кроме того, он хочет , чтобы люди в реальном мире , чтобы воспользоваться Эфириумом умных контрактов «s.
В целом, работникЦель - создать отличную среду для работы. Делая это, они предоставят возможности, которые будут проверять профессиональную компетентность кандидатов без привлечения агентства или персонала.
У Aworker есть четыре пользователя, то есть сотрудники, работодатели, менеджеры по персоналу и слухи . Сотрудники - это люди, которые ищут работу. Сотрудник может ответить на вакансию в компании, заполнив подробную информацию о своих компетенциях, опыте и навыках.
Каждый месяц работник может заниматься децентрализованной оценкой Работника . Такая оценка будет зависеть от названия работы. Поэтому у сотрудника появляется шанс стать лучшим в регионе, городе, стране или мире. Рабочийможет заработать доход, основанный на его опыте, получить цитату, посещать интервью и стать одним из десяти лучших государственных специалистов.
Сотрудник хорошо осведомлен о том, что отношения между компанией и рабочими станут прозрачными в ближайшем будущем. Кроме того, он знает, что репутация является значительным человеческим достоянием. Таким образом, он готов каждый месяц давать лучшие результаты своей работы и мер по росту в своих навыках. Aworker сообщество подтверждает навыки сотрудников. Некоторые примеры профессионального опыта в системах оценки персонала включают консультантов по продажам, специалистов по маркетингу, менеджеров по продажам и банковских операторов. Если вы хотите получить больше знаний о Aworker
и его платформу найма, вы должны прочитать информативный документ.
САЙТ
Whitepaper.pdf
facebook.com/aworkerio/
Телеграмма
AnnThread
АВТОРА: Dhevi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar